自我成長 賦能他人 | 2021年第二季度內訓師評優
發布日期：
2021-07-12


自我成長 賦能他人 | 2021年第二季度內訓師評優

劉關張集團


自我成長 賦能他人 | 2021年第二季度內訓師評優



劉關張集團多年來堅持“內部培養為主，外部引進為輔”的人才培養原則，建立和完善人才培養機制，在企業內搭建內訓師隊伍，為公司可持續發展提供人力支持。




自我成長 賦能他人 | 2021年第二季度內訓師評優

劉關張課堂

自我成長 賦能他人 | 2021年第二季度內訓師評優


自我成長 賦能他人 | 2021年第二季度內訓師評優

圖?| 劉關張講堂現場


內訓師是企業內的老師，他們將自己擁有的知識和技能通過專業的技巧轉化為標準化的課程傳授給企業需要的員工；


內訓師做為企業的一員，對普通員工起著標桿和榜樣的作用，同時也是最能了解企業自身的生態和員工需求；


內訓師能夠幫助企業創造學習的良好氛圍，引導企業創建學習型組織。


自我成長 賦能他人 | 2021年第二季度內訓師評優



自我成長 賦能他人 | 2021年第二季度內訓師評優

勤勉內訓師

自我成長 賦能他人 | 2021年第二季度內訓師評優


自我成長 賦能他人 | 2021年第二季度內訓師評優

圖?| 勤勉內訓師合影


集團的內訓師們以其敬業務實的工作精神，開拓進取，立足于講臺，分享其經驗與知識成果。同時，他們也起到了榜樣示范作用，提高員工自主學習的積極性，在公司中營造出分享知識、共同進步的氛圍。

自我成長 賦能他人 | 2021年第二季度內訓師評優



自我成長 賦能他人 | 2021年第二季度內訓師評優END
上一篇:二十四節氣丨大暑：萬事盛好，靜享夏日下一篇:二十四節氣丨倏忽溫風至，因循小暑來

相關推薦