為關心關愛員工子女，進一步提升員工幸福感和歸屬感，劉關張集團為公司“有小孩在10周歲(含10周歲）以下”的員工提供半天帶薪休假，讓員工與孩子能度過一個快樂的六一兒童節。

兒童是國家的未來，是民族的希望，給所有兒童創造良好的家庭、社會和學習環境，讓他們健康、快樂、幸福地成長，一直是世界各國努力的目標，一年一度的“六一國際兒童節”就是專門為兒童們設立的節日。

為了保障全世界兒童的權益，1949年11月，國際民主婦女聯合會在莫斯科召開執委會決定，將每年6月1日作為國際兒童節。

兒童是祖國的未來，兒童更是父母心中的希望，一個有意義的兒童節會讓孩子們記憶更加豐滿。六一兒童節對于孩子而言，是一年一度的“大節日”，每年這個時候，家長們都會精心挑選各種禮物送孩子，但是一些父母不知道，其實孩子最需要的禮物不是精美的禮物，而是父母的陪伴。

對于父母而言，和孩子在一起，了解孩子的性格，發現孩子的成長規律，發現孩子與眾不同的成長軌跡，發掘孩子的優點，找出孩子的缺點，這是父母陪伴孩子成長過程中才有的收獲。

劉關張集團祝大孩子和小孩子們時刻充滿活力，永葆激情，兒童節快樂！

公司在兒童節為員工提供休假的這種“柔性管理”，使員工既調節了緊張的工作心情，又可在特殊節日陪伴孩子健康成長，從而提升員工的家庭幸福感，增強了員工的歸屬感，有助于員工全身心投入到工作中，對公司企業文化建設和團隊凝聚力的提升具有積極的促進作用。

企業要發展，事業要騰飛，離不開員工的辛勤付出，因此恰當的人文關懷不可或缺。劉關張集團深知員工對企業發展的重要性，將始終堅持“從員工出發、以員工為核心”的管理理念，不斷改善員工的工作與生活環境，豐富廣大員工的業余文化生活，不斷提高公司福利水平，加強企業人性化管理與感情投資，致力于構建公司人才培養格局，提高人才競爭能力。